Miksi luomme yrityshautomon lapsillemme (ja miten)

Olen maininnut useita kertoja podcastissani, että mieheni ja minä olemme luoneet eräänlaisen yrityshautomon lapsillemme. se on mini Shark Tank -malli, jota käytämme opettamaan heille liiketoimintaosaamista ja elämänopetusta lukiovuosien aikana.

se on helpompaa tehdä, koska me olemme kotikoulua, ja he valmistavat useimmat perinteiset kirjat 14-vuotiaana ja aloittavat tämän liiketoimintaohjelman. He ottavat silti SAT: n ja ACT: n ja saavat säännöllisen lukion tutkintotodistuksen, jos he päättävät mennä yliopistoon, mutta yrittäjyys on niin osa elämäämme, että haluamme antaa heille taidot harjoittaa omaa yritystoimintaansa, jos he haluavat.

Jos lapsemme päättävät mennä yliopistoon, tuemme sitä täysin, mutta Thiel-apurahan innoittamana olemme päättäneet antaa heille tilaa ja tukea heidän suurten ideoidensa toteuttamiseen aikaisin.

Koska olemme molemmat yrittäjiä, tämä on myös tapa viettää aikaa heidän kanssaan samalla kun käymme läpi opetuksia, jotka olemme oppineet omilla liikematkoillamme.

Miksi yrityshautomo?

Mieheni ja minä molemmat tunsimme kokeneensa tämän prosessin vahingossa aikuisena, kun aloitimme yrityksen ja saimme monia oppeja kovalla tavalla. Yrityksen (ja usein niiden kautta) aiheuttamista kamppailuista huolimatta olemme oppineet niin monia arvokkaita elämän oppitunteja.

Silti meille nämä oppitunnit opittiin aikuisina, kun panokset olivat korkeammat. Meillä on lapsia kattamaan kuukausittaiset kulut. Emme kauppaa näitä vaikeasti opittuja oppitunteja maailmalle, mutta haluamme, että lapsillamme on mahdollisuus oppia vastaavia oppitunteja, vaikka panokset ovat hieman pienemmät.

Deal lastemme kanssa

Yrityshautomo johti sopimukseen (eräänlainen sopimus), joka meillä on lastemme kanssa. Erityisesti, että:

Lastemme on hoidettava kannattavaa liiketoimintaayhdeksi vuodeksiennen kuin kirjaudumme heille saadaksemme ajokortin tai omat matkapuhelimemme.

Valitsimme nuo erityiset asiat, koska ne ovat erittäin motivoivia teini-ikäisille, mutta myös siksi, että nämä kaksi asiaa edellyttävät tiettyä vastuuta, jonka he voivat osoittaa yrityksen johdonmukaisuuden kautta.

Elämän oppiminen ja taloudelliset taidot

Kun istuimme alas ja ajattelimme kaikkia arvoja ja taitoja, jotka halusimme välittää lapsillemme, huomasimme, kuinka monta heistä voi oppia vain yrityksen perustamisesta ja johtamisesta. Yrityksen (jopa niin yksinkertaisen kuin lemmikkieläinten hoito, nurmikonhoito tai terveysblogi!) Hoitamiseksi henkilön on:

1. Etsi ongelma ja ratkaise se

Olemme aina selittäneet lapsillemme, että yrittäjä on joku, joka löytää ongelman ja ratkaisee sen. Tai käyttää Harvardin kauppakorkeakoulun pitkäaikaisen professorin Howard Stevensonin määritelmää:

Yrittäjyys on mahdollisuuksien harjoittamista hallitsemattomien resurssien ulkopuolella.

Molemmissa määritelmissä otetaan huomioon yrittäjyyteen liittyvät ongelmanratkaisu- ja riskinottotaidot. Haluamme erityisesti auttaa lapsiamme oppimaan ongelman löytämisen ja ratkaisemisen arvon. Tai vielä yksinkertaisemmin sanottuna, kuinka he voisivat hyötyä muiden auttamisesta mielekkäällä ja positiivisella tavalla.

2. Opi itsekuria ja motivaatiota

usein sanotaan, että yrittäjä on joku, joka työskentelee 80 tuntia viikossa itselleen eikä työskentele 40 tuntia viikossa jonkun muun hyväksi. Tämä on totta meille pitkälti viimeisten 13 vuoden aikana. Mutta se puhuu toiselle tärkeälle kohdalle olla yrityksen omistaja … tarve olla itse motivoitunut ja kurinalainen.

Yritystyypit vaihtelevat suuresti, mutta usein ei ole mitään pomoa, joka kerro yrityksen omistajalle mitä tehdä, tai antaa tiettyjä aukioloaikoja. Vaikka tällä on monia etuja, se tarkoittaa myös sitä, että henkilön on oltava riittävän kurinalainen toimimaan tarvittaessa.

Yritämme pysyä mahdollisimman vapaina. Kun lapsillamme on idea ja he työskentelevät sen eteen, emme muistuta heitä siitä, mitä heidän on tehtävä tai mitä tunteja heidän on työskenneltävä. He ovat vastuussa omaan liiketoimintaansa liittyvien vastuiden ja aikataulun noudattamisesta.

3. Ole johdonmukainen

Mieheni sanoo usein, että menestyminen vaatii kolme asiaa:

Oikeiden asioiden tekeminen riittävän kauan ja johdonmukaisesti.

Kaikenlaisen liiketoiminnan hoitaminen on myös hyvä oppi johdonmukaisuudesta. Se opettaa lapsillemme (ja on opettanut meidät), että menestys ei ole kertaalleen ilmestyminen tai hyvä oleminen jossakin kerrassa. Pikemminkin kyse on johdonmukaisuudesta tehdä menestymisen kannalta välttämättömiä asioita pitkällä aikavälillä. Muistutamme heitä siitä, kuinka löytää tapa auttaa muita ja ratkaista ongelma johdonmukaisesti.

4. Opi ihmissuhdetaidot

On poikkeuksia, mutta useimmat yritykset vaativat jonkinlaista vuorovaikutusta ihmisten kaikilla elämänaloilla. Muistan lemmikkieläinten hoito ja lastenhoitopalvelut lapsena ja kuinka minun piti olla tekemisissä lemmikkieläinten omistajien ja vanhempien kanssa. Tämän kautta opin taitoja, kuten neuvottelut ja asiakaspalvelu (samoin kuin monet muut tässä luetellut taidot). Jopa jotain niin yksinkertaista kuin limonaditeline vaatii ihmisten välistä toimintaa ja vuorovaikutusta.

Aikana, jolloin tekstiviestit ja sähköposti hallitsevat keskustelua, halusimme löytää jotain, joka haastaisi lapsemme vuorovaikutuksessa kasvokkain muiden ihmisten, erityisesti aikuisten, kanssa.

5. Ymmärrä perustiedot

Osoittaakseen, että heidän yrityksensä ovat kannattavia, lastemme on seurattava talouttaan. Olen kiitollinen omille vanhemmilleni siitä, että opetin veljelleni ja minulle henkilökohtaista taloutta nuoresta iästä lähtien. Hallinnoimme omia sekkikirjojamme, joita käytimme maksamaan koulun aktiviteeteista ja kalliista vaatteista tai vanhempieni mielestä tarpeettomista kuluista.

Henkilökohtaisen rahoituksen taustan ansiosta minun oli suhteellisen helppo oppia yrityskirjanpitoa aloittaessamme yritystä, mutta halusimme antaa lapsillemme tämän taiton jo varhaisesta iästä lähtien. Opetamme heitä käyttämään kirjanpito-ohjelmistoja kulujen ja tulojen seuraamiseen sekä tuloslaskelman luomiseen.

6. Aseta ja mittaa tavoitteet

Puhumme tavoitteiden asettamisesta usein perheessämme. Lapsemme asettavat usein henkilökohtaisia ​​tavoitteita omassa toiminnassaan (kuten tietyn korkeuden saavuttaminen tangonheitossa tai voimistelun tai musiikin virstanpylväs). Liiketoiminnassa tavoitteet ovat yhtä tärkeitä ja välttämättömiä yrityksen menestymisen kannalta.

Silti tavoite ilman suunnitelmaa on vain unelma.

Yritystä aloittaessamme autamme lapsiamme kartoittamaan kuukausittaiset ja vuosittaiset tavoitteet ja pyrimme sitten luomaan suunnitelman niiden saavuttamiseksi.

7. Ajattele laatikon ulkopuolella

Kiehtovassa podcast-jaksossaan Opher Bayer selitti, että ne, jotka menestyvät maailmassa, jota tekniikka automatisoi ja ohjaa yhä enemmän, ovat niitä, jotka tekevät asioita, joita robotit eivät voi tehdä. Erityisesti ne, jotka yhdistävät pisteet, joihin muut eivät tykkää. Ihmiset, jotka näkevät malleja siellä, missä muut ihmiset eivät voi. Ja ne, jotka ylläpitävät luovuutta ja kriittistä ajattelua.

Olemme huomanneet, että yrityksen perustaminen ja hoitaminen on yksi parhaista ongelmanratkaisun ja ajattelun opettajista. Uusia ongelmia esiintyy jatkuvasti, eikä käyttöohjekirjaa ole. Niiden ratkaiseminen vaatii luovaa ja kriittistä ajattelua, usein lennossa.

8. Opi kamppailujen ja vastoinkäymisten kautta

Yksi perhemottomme on, että:

Sinut on tehty tekemään vaikeita asioita.

Mutta todellinen arvo on opittu ja luonne, joka saavutetaan tekemällä näitä vaikeita asioita. Tai, kuten Marcus Aurelius sanoi lainauksessa, josta tuli inspiraatioRyan Holidayn kirjaEste on tie:

Toiminnan este estää toimintaa. Se, mikä seisoo tiellä, tulee tielle.

Yrittäjyys ja vanhemmuus ovat olleet parhaita opettajiani tässä oppitunnissa.

9. Työskentele epäonnistumisen kautta

Minulle on erittäin tärkeää opettaa lapsilleni korkea suvaitsevaisuus riskejä ja epäonnistumisia vastaan. se oli jotain, jonka minun piti oppia aikuisena, ja se oli toisinaan äärimmäisen epämukavaa. Rakastin koulua ja se tuli minulle melko helposti, joten minun ei koskaan tarvinnut kohdata epäonnistumista siellä. Ennen kuin aloitin liiketoiminnan, minun ei tarvitse kohdata mitään todella epämiellyttäviä tilanteita, joihin liittyy riski ja epäonnistuminen.

Kuten Henry Ford sanoi:

Epäonnistuminen on yksinkertaisesti mahdollisuus aloittaa uudestaan, tällä kertaa älykkäämmin.

10. Tutkimus

Yrityksen perustaminen edellyttää ongelman ratkaisemista tai mahdollisuuksien etsimistä hallitsemattomien resurssien ulkopuolella. ” Sellaisena ei useinkaan ole selkeää polkua tai tarkistuslistaa. Useimmissa tapauksissa uuden aloittaminen vaatii ongelman tutkimista ja ymmärtämistä sekä ratkaisua.

Iästä riippuen tarjoamme tässä vaiheessa jonkin verran apua, jotta voimme osoittaa heidät oikeaan suuntaan ja antaa heidän sitten ottaa sen sieltä. Kannustamme heitä myös testaamaan ideoitaan keskusteluissa ihmisten kanssa, jotka kokevat ongelman, jota yritämme ratkaista.

11. Ota neuvoja ja pyydä apua

Omassa työssäni olen satunnaisesti törmännyt esteisiin, joita en pystynyt ratkaisemaan omilla ponnisteluillani tai tutkimuksellani. Tällöin otin yhteyttä muihin, jotka olivat kohdanneet samanlaisia ​​kamppailuja, ja pyysin neuvoa. Löysin myös liike-elämän mentoreita, jotka olivat edellä minua liiketoiminnassani ja joista voisin pyytää neuvoja.

Suurimman osan elämästäni olen ollut kiivaasti itsenäinen, ja nämä ajat opettivat minulle, kuinka tärkeää on pyytää neuvoja ja ottaa tarvittaessa apua muilta.

12. Ole mukana yhteisössä

Monissa tapauksissa, etenkin pienille yrityksille, joita lapsemme aloittavat, on osa työtä yhteisössä tai rakennettava yhteisöä. Olen puhunut tästä niin monta kertaa podcastissa, koska uskon vakaasti, että vankan yhteisön luominen on yksi tärkeimmistä asioista, joita voimme tehdä.

Aikuisena jotkut läheisimmistä ystävistäni ovat tulleet liike-elämästäni ja haluan antaa lapsillemme saman mahdollisuuden rakentaa yhteisöä nuorena. Esimerkiksi vanhin poikamme kirjoittaa lasten keittokirjaa joidenkin ystäviensä kanssa (jotka ovat liikematkailijoiden lapsia).

Maailmamme on yhä digitaalisempi, joten tämä yhteisö on vieläkin tärkeämpi, mutta usein jopa vaikeampaa löytää. Oman kokemukseni mukaan minun on pitänyt luoda yhteisö silloin, kun sitä ei luonnostaan ​​ollut, ja liike voi olla suuri yhteinen kiinnostus lähtökohtana.

Kuinka yrityshautomo toimii

Nyt kun olen selittänyt kaikki syyt, miksi halusimme saada yrityshautomon lapsillemme, tässä on yleiskatsaus sen toimintaan:

Aivoriihi

Työskentelemme lasten kanssa toteuttamiskelpoisen idean löytämiseksi. Emme ajattele ideoita heille, mutta autamme heitä ajattelemaan asioita, joista he ovat kiinnostuneita, ongelmat, joita he näkevät ja voivat ratkaista, ja tapoja, joilla he voisivat tehdä jotain uudella tai ainutlaatuisella tavalla.

Heillä ei tarvitse olla yritystä, joka ansaitsee paljon rahaa, vain kannattavaa, joten se voi olla jotain aluksi aloitettavaa. Toistaiseksi, vaikka he eivät ole vielä aikoina joutuneet perustamaan yrityksiä, he ovat perustaneet paikallisia yrityksiä, blogeja ja jopa kirjoittaneet edellä mainitun keittokirjan (tulossa pian!).

Luo liiketoimintasuunnitelma

Kun lapset ajattelevat ideaa, heidän on työskenneltävä liiketoimintasuunnitelman parissa. se on lyhyt yhteenveto siitä, mitä he aikovat tehdä ja miten he aikovat tehdä sen.

Tähän sisältyy yrityksen tehtävä ja tarkoitus, kuka asiakas on, miten yritys palvelee asiakasta, kustannukset ja ennakoidut tulot, markkinointisuunnitelma ja liiketoiminnan tavoitteet.

Keskusteluinvestointi (tarvittaessa)

Jos heidän liikeidealla on aloituskustannuksia, joita he eivät voi rahoittaa yksin, puhumme sitten sijoittamisesta. Meillä on ohjeet siitä, miten investoimme lastemme yrityksiin ja kuinka paljon. Vaikka toivottavasti paljon vähemmän stressaavaa, he pääsevät “ pitch ” meitä heidän liiketoimintaansa aivan kuten yritys tekisi Shark Tankissa.

Opi laki- ja verovaikutuksia

Tässä vaiheessa työskentelemme heidän kanssaan tutkiakseen heidän liikeideansa oikeudellisia ja verotuksellisia vaikutuksia. Tarvitsevatko he jonkinlaista yritysrakennetta? Kuinka paljon heidän on varattava verot, kun he alkavat tuottaa voittoa? Mitä heidän on seurattava, jotta tämä olisi helpompaa?

He pääsevät osallistumaan ja esittämään kysymyksiä tapaamisissa asianajajien, pankkiirien ja kirjanpitäjien kanssa oppimaan köydet heidän mennessään. Itse asiassa, ennen kuin he aloittavat oman yrityksen, annamme heidän merkitä tapaamisemme näiden ammattilaisten kanssa, jotta he voivat alkaa ymmärtää näitä järjestelmiä (koska meidän oli opittava paljon niistä aikuisina).

Yrityksen seuranta

Tässä vaiheessa autamme lapsia oppimaan seuraamaan liiketoiminnan tuloja ja kuluja yksinkertaisten laskentataulukoiden tai pikakirjojen avulla. Tämä on kirjanpidon kaatumiskurssi, ja olen havainnut, että yrityksen johtaminen tosiasiassa opetti minulle paljon enemmän kuin mikään yritysluokka koskaan.

Tämän avulla autamme heitä tuottamaan tuloslaskelmaa ja selvittämään, onko heidän liiketoimintansa kannattava.

Vastuullinen säästäminen, antaminen ja sijoittaminen voitolla

Siellä hetkellä, kun lapset alkavat tuottaa voittoa, alamme myös opettaa heille omia henkilökohtaisia ​​järjestelmiamme säästämiseen, antamiseen ja sijoittamiseen. Perustamme ylimääräisiä tilejä, jotta rahaa virtaa niihin automaattisesti säästämään, antamaan ja sijoittamaan kuukausittain. Tämä automatisoi omat henkilökohtaiset säästömme ja varmistaa myös, että varaamme rahaa näihin asioihin ennen kuin ne koskaan osuvat omiin henkilökohtaisiin tileihimme.

Kuinka johdamme siihen

Tämä ei ole vain jotain, jonka esitämme ensimmäistä kertaa teini-ikäisenä. Liiketoiminnan, talouden, kirjanpidon, taloustieteen ja yrittäjyyden oppiminen on ollut osa heidän lapsuuttaan, ja olemme löytäneet muutamia asioita, jotka ovat erityisen hyödyllisiä näiden oppituntien opettamisessa:

• TED-keskustelut: Useimpina aamuina katsomme useita TED-keskusteluja lastemme kanssa podcast-vieraan Naveen Jainin neuvojen perusteella.
• Jatkokoulutuksen ja resurssien saatavuus: Koulutus ei ole jotain, joka vain tapahtuu koulussa. Arvostamme elinikäistä oppimista, joten ensisijaisen tärkeää on antaa lapsillemme mahdollisuus saada jatkuvia koulutusresursseja. Käytämme kaikkea Code Akatemiasta, jotta he voivat oppia koodaamaan, Udemy kaikenlaisiin uusiin taitoihin ja kurssit blogin aloittamiseen, jos he niin haluavat.
• Vapaa-aika ja ikävystyminen: Uskomme, että lapset ovat syntyneet luonnollisina oppijoina, ja yritämme varmistaa, että lapsillamme on paljon aikaa tutkia omia kiinnostuksen kohteitaan, kokeilla projekteja ja olla luovia kauan ennen kuin he aloittavat liiketoiminnan.
• Priorisoi lukeminen ja oppiminen:Vuosien varrella on ollut monia kirjoja ja podcasteja, jotka ovat vaikuttaneet ajattelutapamme, joten kannustamme lapsiamme lukemaan ja kuuntelemaan vastaavia asioita, jotka voivat auttaa laajentamaan heidän näkemyksiään ja maailmankatsomustaan. Muutama näistä kirjoista on Rich Dad, Poor Dad ja The Four Hour Work Week, podcastit Smart Passive Income ja Akimbo.

Lopputavoitteemme

Vaikka he ovat nyt lapsia, vanhemmuuden tavoitteemme on kasvattaa terveellisiä, tasapainoisia, ystävällisiä, luovia ja menestyviä aikuisia, jotka voivat sopeutua mihin tahansa elämän heihin heittämään. Edistämämme oppimisympäristön tyyppi toimii erittäin hyvin meille ja lapsillemme, mutta se ei välttämättä sovi kaikille. Persoonallisuudet, kokemus, taitopaketit ja taloudelliset mahdollisuudet voivat kaikki sanella, miten joku toteuttaa sen omassa elämässään, ja mittarilukema vaihtelee.

Mitä mieltä sinä olet? Mitä tärkeitä taitoja työskentelet siirtääksesi lapsillesi?